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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    独立性人力资源规划内容的特点是

    • A、比较详细
    • B、比较模糊
    • C、比较简单
    • D、比较抽象
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    简述影响薪酬水平的微观因素。

    简述员工精神激励的一般方法。

    下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

    • A、人际沟通
    • B、判断推理
    • C、组织协调
    • D、人格类型
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