属于波特-劳勒综合激励过程模型中的外在回报是-南京自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

属于波特-劳勒综合激励过程模型中的外在回报是

A、薪酬
B、尊重
C、成就感
D、自我实现

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运用头脑风暴法应遵循的原则有

A、以量求质
B、异想天开
C、鼓励综合
D、制订规则
E、禁止批评和评论

下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是

A、你大学学的是什么专业
B、你为何想来本公司工作
C、你对未来的工作有什么预期
D、你在工作中遇到的难题是如何解决的

下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有

A、辞职
B、消极怠工
C、逼走他人
D、认知扭曲
E、改变比较对象

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