简述影响薪酬水平的微观因素。-南京自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

简述影响薪酬水平的微观因素。

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独立性人力资源规划内容的特点是

A、比较详细
B、比较模糊
C、比较简单
D、比较抽象

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