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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

人员选拔初选阶段的主要负责部门是

A、用人部门
B、人力资源部门
C、上级主管部门
D、行政管理部门

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简述员工精神激励的一般方法。

耗时较多，成本较高的工作分析方法是

A、面谈法
B、问卷法
C、参与法
D、日志法

基于能力的工作设计的特征是

A、岗位目标明确
B、岗位任务明确
C、岗位职责清晰
D、岗位职责模糊

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