简述员工精神激励的一般方法。-南京自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

简述员工精神激励的一般方法。

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独立性人力资源规划内容的特点是

A、比较详细
B、比较模糊
C、比较简单
D、比较抽象

薪酬构成中股票期权属于

A、福利薪酬
B、基本薪酬
C、长期激励薪酬
D、短期激励薪酬

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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