• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2025年02月05日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考已经开始

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（ ）（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（ ）（2016.10）

    • A、惩罚手段

    • B、忽略手段

    • C、正强化手段

    • D、负强化手段

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）


    • A、纵向职业途径

    • B、横向职业途径

    • C、网状职业途径

    • D、多阶梯职业途径

    14.进行人员素质测评时应遵循的原则是（ ）（2016.10）

    • A、可观察原则

    • B、个性化原则

    • C、可行性原则

    • D、差异性原则

    热门相关试卷
    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2021年4月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    #总分：100分#

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷七

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2025 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });