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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（ ）（2016.10）

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

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    21.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（ ）（2016.10）

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

    26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（ ）（2016.10）

    • A、群策群力

    • B、充分实践

    • C、绩效考核

    • D、工作过程定位

    • E、职业生涯规划

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