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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    27.属于变相裁员的具体措施有( )(2016.10)

    • A、买断工龄

    • B、鼓励辞职

    • C、工作轮换

    • D、实行下岗政策

    • E、再就业服务中心安排

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    18.培训成果转化的第四层面是指( )(2016.10)

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

    32.简述影响工作设计的行为因素。(2016.10)



    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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