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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    27.属于变相裁员的具体措施有（ ）（2016.10）

    • A、买断工龄

    • B、鼓励辞职

    • C、工作轮换

    • D、实行下岗政策

    • E、再就业服务中心安排

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    12.招募日期的具体计算公式为（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培训周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一准备周期

    • D、招募日期=用人日期+准备周期

    13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人资历

    • D、重任职条件

    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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