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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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    27.属于变相裁员的具体措施有( )(2016.10)

    • A、买断工龄

    • B、鼓励辞职

    • C、工作轮换

    • D、实行下岗政策

    • E、再就业服务中心安排

    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。(2016.10)



    31.简述舒尔茨人力资本理论的要点。(2016.10)



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