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  • 南京自考网> 试题题库列表页> 32.简述影响工作设计的行为因素。(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    32.简述影响工作设计的行为因素。(2016.10)



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    16.在员工分类培训中,第五层次的培训是指( )(2016.10)

    • A、知识更新

    • B、能力培养

    • C、思维变革

    • D、心理调整

    2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

    28.人员选拔的程序模式有( )(2016.10)

    • A、古典式

    • B、综合式

    • C、混合式

    • D、现代式

    • E、淘汰式

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