32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）-南京自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）

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A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

16.在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）（2016.10）

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、心理调整

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