• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月22日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 43

距1月自考准考证打印 36

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

    3.关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为( )(2016.10)

    • A、产业模式

    • B、参与模式

    • C、投资模式

    • D、高灵活性模式

    34.简述评价中心的特点。(2016.10)



    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习