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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

    • A、模拟面谈

    • B、管理游戏

    • C、文件筐测验

    • D、无领导小组讨论

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    16.在员工分类培训中,第五层次的培训是指( )(2016.10)

    • A、知识更新

    • B、能力培养

    • C、思维变革

    • D、心理调整

    31.简述舒尔茨人力资本理论的要点。(2016.10)



    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。(2016.10)



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