35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）-南京自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）

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2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）（2016.10）

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性

4.人力资源管理的核心是（）（2016.10）

A、员工激励
B、招聘管理
C、工作分析
D、职业规划

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

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