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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试述员工福利设计的原则。


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    简述“经济人”假设的基本要点。


    以下选项中，不仅包括企业向员工提供的外在的经济性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境以及工作本身所带来的非经济性的心理效应的薪酬指的是(    )


    • A、可变薪酬


    • B、基本薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、全面薪酬


    补充养老金计划有团体养老金计划、_________和储蓄计划三种基本形式。


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