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《06091薪酬管理》试卷（七）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

25

在任何薪酬沟通方案中，最重要的步骤就是( )

A、选择沟通的媒介
B、确定薪酬沟通的目标
C、沟通效果评估
D、正式沟通面谈

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企业使自己的产品或服务区别于竞争对手的产品或服务，创造与众不同的东西，这是企业经营的( )

A、成本领先战略
B、差异化战略
C、专一化战略
D、创新型战略

薪酬体系设计的关键环节是( )

A、薪酬定位
B、薪酬水平
C、薪酬体系
D、薪酬结构

养老保险

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