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《06091薪酬管理》试卷（七）

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试题序号

32

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是_________。

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简述薪酬管理的主要内容。

薪酬结构的构成主要包括薪酬等级、薪酬区间和_________。

将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落人每一薪酬范围内的企业数目的数据统计分析方法指的是( )

A、频度分析
B、频率分析
C、中心趋势分析
D、离散程度分析

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