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    《06091薪酬管理》试卷（七）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    以下选项中，不仅包括企业向员工提供的外在的经济性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境以及工作本身所带来的非经济性的心理效应的薪酬指的是(    )


    • A、可变薪酬


    • B、基本薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、全面薪酬


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    在薪酬控制的方法中，控制工作时数的方法是(   )


    • A、通过雇用量进行薪酬控制


    • B、通过薪酬水平进行控制


    • C、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制


    • D、通过薪酬结构进行控制


    企业使自己的产品或服务区别于竞争对手的产品或服务，创造与众不同的东西，这是企业经营的(    )


    • A、成本领先战略


    • B、差异化战略


    • C、专一化战略


    • D、创新型战略


    简述“经济人”假设的基本要点。


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