• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 下列关于集体劳动合同的表述,错误的是( )

    2015年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列关于集体劳动合同的表述,错误的是( )

    • A、集体劳动合同必须采用书面形式
    • B、集体劳动合同的法律效力- -般高于劳动合同的法律效力
    • C、集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
    • D、集体合同签订时未入职员工,不受集体合同的约束
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    某建筑企业用工总量为2000人,根据《劳务派遣暂行规定》,使用被派遣的劳动者数量不得超过( )

    • A、100人
    • B、200 人
    • C、300人
    • D、500 人

    下 列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )

    • A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业
    • B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿
    • C、某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
    • D、陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

    按照争议标的的不同,劳动争议可以分为( )

    • A、合同争议与法律争议
    • B、个人争议与集体争议
    • C、社会争议与经济争议
    • D、权利争议与利益争议

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习