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南京自考网> 试题题库列表页> 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965. 45元。关于本案，下列说法错误的是（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

29

商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965. 45元。关于本案，下列说法错误的是（）

A、劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
B、天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
C、加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
D、因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日

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涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有（）

A、重大安全事故罪
B、强迫劳动罪
C、违章冒险作业罪
D、拒不支付劳动报酬罪

下列关于中国工会的表述，错误的是（）

A、基层工会和单位在法律上处于平等地位
B、中国工会具有参与劳动关系协调的职能
C、中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员
D、中国工会有权组织罢工

简述未成年工特殊保护制度的主要内容。

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