• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6天

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 劳动法律事实

    2015年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳动法律事实

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（ ）

    • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
    • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

    某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过（ ）

    • A、100人
    • B、200 人
    • C、300人
    • D、500 人

    下列属于违反我国《就业促进法》的行为有（ ）

    • A、企业未提取职业教育经费的行为
    • B、公共就业服务机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的行为
    • C、企业未按时足额缴纳社会保险费的行为
    • D、企业录用女职工，在劳动合同中规定限制女职工生育内容的行为
    热门相关试卷
    单元综合测试三

    #总分：100分#

    2016年10月劳动法

    #总分：分#

    2017年10月劳动法

    #总分：分#

    2015年4月劳动法

    #总分：分#

    单元综合测试四

    #总分：100分#

    单元综合测试一

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });