劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

15

劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）

A、保护对象限于参加工伤保险的劳动者
B、以劳动过程为其保护范围
C、以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
D、实施具有强制性

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2012年7月15日佟某从正和建设工程发展有限公司离职，其主张2011年10月至2012年2月工作期间每月加班4天，要求公司支付加班费。佟某不能提供相关证据。正和建设工程发展有限公司提供了2012 年1,2月份的工资表，显示佟某每月加班4天。根据提示，回答下列问题:
(1)关于加班事实的举证责任，应由哪方当事人承担?为什么? (3分)
(2)在公司已提供2012年1. 2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)
(3) 2013年7月10日佟某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，是否超过仲裁时效?说明理由。(3 分)

下列关于集体劳动合同的表述，错误的是（）

A、集体劳动合同必须采用书面形式
B、集体劳动合同的法律效力- -般高于劳动合同的法律效力
C、集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
D、集体合同签订时未入职员工，不受集体合同的约束

某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过（）

A、100人
B、200 人
C、300人
D、500 人

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