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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

30

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

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下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

期望理论的提出者是（）

A、弗鲁姆
B、赫茨伯格
C、亚当斯
D、马斯洛

“三层次”说认为企业文化包括（）

A、物质层
B、管理层
C、制度层
D、员工层
E、精神层

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