某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

20

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

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先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

A、量表评价法
B、目标考核法
C、比较法
D、强制分布法

下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

A、薪酬的等级数量
B、薪酬趋势线
C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D、以员工为基础的薪酬结构

编写工作说明书应遵循的原则是（）

A、对岗又对人
B、对岗不对人
C、对人不对事
D、对人又对事

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