从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

24

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

A、工作是组织内部最基本的构成要素
B、工作是同类岗位（职位）的统称
C、工作是人进入组织的中介
D、工作是系统构架重要环节

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某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

A、量表评价法
B、目标考核法
C、比较法
D、强制分布法

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

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