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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中属于招募效果评估指标体系的有()

    • A、一般评价指标
    • B、基于招募人员的评价指标
    • C、基于招募渠道的评价指标
    • D、基于组织招募群体的评价指标
    • E、基于招募背景的评价指标
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣

    目标设置理论的要点包括()

    • A、目标难度
    • B、目标清晰度
    • C、自我效能感
    • D、调节变量
    • E、目标公平感

    以下关于薪酬区间渗透度的说法,不正确的是()

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位

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