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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

14

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

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考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

A、晋升计划
B、轮换计划
C、总体规划
D、劳动关系计划

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