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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

36

工作分析有哪些具体方法、优缺点？

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在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

A、竞争原则
B、平等原则
C、能级原则
D、全面原则

一定范围内的所有人员的总和为（）,.,.

A、人力资源
B、人口资源
C、人才资源
D、人力资本

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