人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

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衡量薪酬水平的指标的有（）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪率
E、薪酬变动比率

情感、归属感、社会活动、友谊以及爱的付出与获得属于马斯洛需要层次理论的哪个层面的需要（）,.,.

A、交往的需要
B、生理的需要
C、爱和归属的需要
D、安全的需要

在招寡总费用中，属于业务费用的有（）

A、通讯费
B、广告费
C、办公用品费
D、专业咨询费
E、招葬工作人员的工资福利费

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