使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

A、晕轮效应
B、鲶鱼效应
C、霍桑效应
D、羊群效应

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人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

A、斯金纳
B、阿德福
C、赫茨伯格
D、波特、劳勒

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