要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

A、效率原则
B、平等原则
C、择优原则
D、全面原则

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下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是（）,.,.

A、人力资本
B、人力资源
C、人口资源
D、人才资源

在工作分析中，工作参与法的优点是（）,.,.

A、信息量较大
B、资料质量较高
C、调查范围较广
D、调查效率较高

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

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