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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
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    以下说法不正确的是(),.,.

    • A、职位是某一时间内某一主角所担负到一项或数项相互联系的职责集合
    • B、职务是任务与责任的集合,它是人与事有机结合的基本单元
    • C、职权是职位依法被赋予的某种权利,以保障履行职责,完成工作任务。
    • D、职系是指职责繁简难易、轻易大小,所需资格条件也并不相同,但工作性质却相似的所有职位集合。

    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是(),.,.

    • A、转型式战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、参与战略

    在招聘的过程中,不一定选最优秀的,而应量才录用,这里指的是招聘过程中应遵循的(),.,.

    • A、竞争原则
    • B、平等原则
    • C、能级原则
    • D、全面原则

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