二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

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综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

A、斯金纳
B、阿德福
C、赫茨伯格
D、波特、劳勒

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

简述培训中案例分析法的优点。

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