员工岗位的水平变动指的是（）,.,.-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

A、晋升
B、轮换
C、外包
D、借调

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人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源管理部门

一定范围内的所有人员的总和为（）,.,.

A、人力资源
B、人口资源
C、人才资源
D、人力资本

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