在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

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下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
E、领导层

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）,.,.

A、交往的需要
B、生理的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）,.,.

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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