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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

    • A、替换单法
    • B、技能清单法
    • C、马尔科夫模型
    • D、人力资源“水池”模型
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    某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于

    • A、物质激励
    • B、关怀激励
    • C、尊重激励
    • D、其他物质奖赏

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为

    • A、职级
    • B、职业
    • C、职务
    • D、职位

    某公司为了解员工对培训计划的意见与建议,负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

    • A、面谈沟通
    • B、会议沟通
    • C、书面报告
    • D、非正式沟通

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