按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括-南京自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

A、集体面试
B、结构化面试
C、流水式面试
D、非结构化面试
E、半结构化面试

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

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了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

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简述按功能分类的人力资源管理模式。

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