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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

A、斯金纳
B、班杜拉
C、桑代克
D、巴普洛夫

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某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

A、面谈沟通
B、会议沟通
C、书面报告
D、非正式沟通

简述激励的作用。

实现薪酬内在公平的关键是

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工作环境

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