简述员工单项培训计划的基本内容。-南京自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

简述员工单项培训计划的基本内容。

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某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为

A、职级
B、职业
C、职务
D、职位

提出保健一激励双因素理论的学者是

A、马斯洛
B、亚当斯
C、斯金纳
D、赫兹伯格

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

A、替换单法
B、技能清单法
C、马尔科夫模型
D、人力资源“水池”模型

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