针对绩效管理，工作分析主要收集三个方面的信息：职位资格、职位-南京自考网

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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

针对绩效管理，工作分析主要收集三个方面的信息：职位资格、职位标准和。

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人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承当公司开展必须承当的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

简述绩效改进应遵循的根本原则。

目标管理法的特点有（）。

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

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