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    2021年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。


    • A、设计绩效考核体系


    • B、指明公司工作的方向


    • C、为参与绩效考核的评估者提供培训


    • D、承当公司开展必须承当的风险


    • E、监督和评估绩效考核体系的实施


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    美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔•波特教授认为战略是( )。


    • A、目标与手段的结合


    • B、基于核心能力的选择


    • C、问题及其解决方案


    • D、差异化的选择与定位


    针对绩效管理，工作分析主要收集三个方面的信息：职位资格、职位标准和         。


    目标管理法的优势表达为：形成鼓励、有效管理、明确任务和        。


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