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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是.（ ）

    • A、《禁止使用童工规定》
    • B、《工伤保险条例》
    • C、《劳动合同法实施条例》
    • D、《最低工资规定》
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    下列关于工资的说法，错误的是（ ）

    • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
    • B、工资至少每月支付一次
    • C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
    • D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资

    根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有（ ）

    • A、在矿山工作的职工
    • B、哺乳期女工
    • C、未成年工
    • D、怀孕女工

    2013 年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015 年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（ ）

    • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
    • B、曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象
    • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任
    • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续
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