张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。20-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

17

张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（）

A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

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关于劳动合同的形式的表述，错误的是（）

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系

“下列关于国际劳工组织机构的表述，正确的是（）

A、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
B、国际劳动组织理事会是国际劳工组织的执行机构
C、国际劳工大会和理事会都是按照三方原则组成
D、国际劳工局是国际劳工组织的常设机构

下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）

A、综合计算:工时制是弹性工作制度，不存在加班问题
B、在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息
C、企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费
D、综合计算工时制的加班费支付，以1. 5倍来结算

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