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    2017年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是( )

    • A、职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户
    • B、基本医疗保险实行费用直接结算制度
    • C、企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从职工福利费列支
    • D、应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
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    李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据,要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

    (1)若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁?为什么?

    (2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?


    开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是( )

    • A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
    • B、若周某提起劳动仲裁,只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
    • C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
    • D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

    劳动关系

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