• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是( )

    2017年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是( )

    • A、文艺、体育和特种工艺单位招工
    • B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工
    • C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工
    • D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是( )

    • A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
    • B、若周某提起劳动仲裁,只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
    • C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
    • D、劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

    依我国目前法律的规定,下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是( )

    • A、基本养老保险
    • B、生育保险
    • C、失业保险
    • D、医疗保险

    劳动争议区别于一般民事争议的特征是( )

    • A、劳动争议的主体是特定的
    • B、劳动争议的内容其有广泛性
    • C、劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突
    • D、劳动争议具有较强的社会性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习