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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

27

下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（）

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

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下列选项不属于劳动者职业安全权的是（）

A、参与用人单位安全卫生决策的权利
B、拒绝危险工作的权利
C、工伤保险权
D、接受职业技能培训权

因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（）

A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

依我国目前法律的规定，下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是（）

A、基本养老保险
B、生育保险
C、失业保险
D、医疗保险

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