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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    简述员工培训的概念和目的

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为()

    • A、职级
    • B、职位
    • C、职系
    • D、编制

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