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    押题试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    计时工资不包括

    • A、年薪
    • B、月工资制
    • C、日工资制
    • D、小时工资制
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    根据行为的主体,可将劳动法律事实中的行为划分为

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动行政行为
    • C、劳动服务行为
    • D、劳动团体行为
    • E、劳动争议处理行为

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限不得超过

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    某公司就解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的

    • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
    • B、李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
    • C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
    • D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
    • E、李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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