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押题试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

下列关于劳动法律关系的表述正确的是

A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间题
D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

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国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是

A、工资基准
B、基本工资
C、最低工资
D、最低档工资

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

A、行政监督检查的主体不同
B、职权范围不同
C、形式不同
D、法律效力不同

某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力

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