简述劳动法律责任的要素-南京自考网

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单元综合测试四

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36

简述劳动法律责任的要素

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劳动保障监察的形式包括

A、日常巡视检查
B、书面材料审查
C、专项检查
D、对举报和投诉的查处
E、应急预案制度

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

A、1.5倍
B、2倍
C、2.5倍
D、3倍

曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的

A、曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼
C、曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解
D、曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

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