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    试题序号

    根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括

    • A、协商
    • B、调解
    • C、申诉
    • D、仲裁
    • E、诉讼
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    根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有

    • A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
    • C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
    • D、因企业开除、除名职工而发生的争议
    • E、用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

    2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

    下列机构无权受理劳动争议的是

    • A、人民检察院
    • B、人民法院
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会
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