用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付-南京自考网

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单元综合测试四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金

A、10%以上20%以下
B、50%以上100%以下
C、5%以上10%以下
D、100%以上200%以下

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根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括

A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

企业劳动争议调解委员会主任

A、只能由职工代表担任
B、只能由工会成员担任
C、只能由双方推举的人担任
D、由工会成员或者双方推举的人员担任

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